Ar Ionawr 4, 2026, roedd penaethiaid adran TNN Company eisoes yn aros wrth fynedfa'r elevator i groesawu pob cydweithiwr a ddychwelodd i'w pyst, gan chwalu'r diogi ar ôl y gwyliau a chaniatáu i faes magnetig y frwydr gylchredeg yn eu plith. Dechreuwyd gwaith y Flwyddyn Newydd yn swyddogol gyda chyfarfod boreol seremonïol, lle daeth holl aelodau TNN ynghyd i ffarwelio â'r hen a chroesawu'r newydd, a gyda'i gilydd cofleidio'r dyfodol!
Yn 2026, mae TNN wedi optimeiddio ac addasu ei strwythur sefydliadol, ac mae pob adran yn barod i gymryd camau breision yn y flwyddyn newydd. Penaethiaid pob adran yw: yr adran fusnes dan arweiniad Peter, yr adran gemegol dan arweiniad Perry, yr adran fecanyddol dan arweiniad Will, ac adran gaffael y Cenhedloedd Unedig sydd newydd ei sefydlu gan Zara. Yn ogystal, mae adrannau presennol fel yr adran gaffael, yr adran e-fasnach, yr adran weithrediadau, yr adran gyllid, yr adran gynhwysfawr, a swyddfa Jilin hefyd yn wynebu heriau gyda gwedd newydd. Cymerodd y gweinidogion y llwyfan i siarad: gan amlinellu’n frwd y glasbrint gwaith ar gyfer y flwyddyn newydd, gan weiddi’n uchel eu disgwyliadau ar gyfer yr adran a’u penderfyniad cadarn i herio nodau uchel. Clymwch glymau coch llachar ar gyfer pob aelod o'r tîm. Nid seremoni syml yn unig yw hon, ond hefyd disgwyliad trwm a phenderfyniad y mae'n rhaid eu cyflawni.
Ar ddiwedd cyfarfod y bore, tynnodd Danny Tang sylw at y cyfeiriad i'r holl weithwyr symud ymlaen yn y flwyddyn newydd, gan gynnig pedwar allweddair craidd: "pragmatig, arloesol, cydweithredol, a ffocws". Y pedwar gair allweddol hyn yw'r cwmpawd inni symud ymlaen yn erbyn y gwynt yn y diwydiant masnach dramor. Mae llwyddiant neu fethiant 2025 wedi dod yn rhywbeth o'r gorffennol. Yn y flwyddyn newydd, dylai holl bartneriaid TNN fod yn ddigon dewr i groesawu newid, meiddio torri trwy arloesi, creu perfformiad gwell gyda'i gilydd, a herio nodau uwch. Mae holl bartneriaid TNN yn 2026 yn barod i gydweithio a chyflawni canlyniadau gwych!